9月1日，是各地大中小學開學的日子，經(jīng)過集團工會的努力，德力西又有近50名外省籍中小學生進入樂清的新學校就讀。
今年五六月份，就有外省籍員工向集團工會遞交報告，希望能把在老家的子女接到柳市讀書，以便更好地教育和照顧孩子。集團工會把解決員工子女“入學難”問題作為穩(wěn)定員工隊伍、促進企業(yè)和諧發(fā)展的大事來抓，集團工會領導多次前往柳市各學校和有關單位聯(lián)系員工子女上學事宜。集團工會還積極向教育局咨詢新樂清人子女入學的條件及辦理手續(xù)的程序等，指導員工及時準備好各類證件，按時辦理入學手續(xù)。
王濤是八公司的營銷服務經(jīng)理。這兩天他高興極了，兩個子女的入學問題終于得到了解決。王濤的兒子小學期間一直都在老家上學，下半年就要上初中了，而女兒下半年也到了上小學的年紀。為了能讓小孩可以呆在身邊接受教育，王濤從年初就開始想辦法。得知集團工會能幫助員工子女解決入學的問題時，他第一時間就打電話向工會咨詢。工作人員研究了他的資料后告訴他，以他的條件可以申請樂清市人才居住證，這樣一來，按照規(guī)定，子女就可以在本地就學了。于是，在工會的推薦下，王濤準備了各種材料向樂清市有關部門遞交了申請。不久前，王濤順利地拿到了樂清市人才居住證。隨后，他在工會的幫助下為孩子找學校，通過與校方溝通，他的兒子已經(jīng)入學柳市鎮(zhèn)一中，女兒也進入柳市一小就讀。王濤高興地說：“以前真的沒有想過孩子能在本地就學，還能上這么好的學校，真的感謝工會的幫助。”
同時，集團工會積極向上級工會申請，股份公司困難員工周東風領取了上級工會發(fā)放給其子女的金秋助學款。
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