近年來，西電常變充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，推進和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建工作，企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展、科學發(fā)展。近日，該公司榮獲“常州市創(chuàng)建和諧勞動關系五星級先進企業(yè)”榮譽稱號。

    西電常變自覺把構建和諧企業(yè)融入構建社會主義和諧社會的總體布局之中，認真貫徹執(zhí)行國家勞動保障政策，切實保障和維護員工的合法權益，通過建立健全職代會制度，提高職代會質量、推行廠務公開工作、平等協(xié)商簽訂集體合同，全面推行廠務公開，使廣大員工真正享受到參與權、知情權、選擇權、建議權和監(jiān)督權，充分調動員工參與和諧企業(yè)建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    西電常變倡導“關心員工、尊重員工、服務員工”的理念，努力為員工辦好事、辦實事、辦成事。公司持續(xù)多年開展十項關愛制度，如先進勞模療休養(yǎng)；員工生日送祝福活動；開展困難員工“送溫暖”活動，讓員工真正感受到來自企業(yè)的關懷和溫暖。企業(yè)深入實施惠民工程，千方百計為職工群眾辦好事、做實事、解難事，重點解決員工關心的熱點難點問題，保持職工收入合理正常增長，注重傾斜一線，讓員工有更多的獲得感和認同感。實施職工素質提升工程，加強重點技能崗位人員的培訓開發(fā)，提升職工技能水平和綜合素質，促進員工全面發(fā)展，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)和諧氛圍。（徐建）