| 寧波甬新東方電氣有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事高低壓開(kāi)關(guān)成套設(shè)備及智能化真空斷路器以及各類(lèi)操動(dòng)機(jī)構(gòu)等的制造企業(yè)。位于長(zhǎng)江三角洲南翼的“杭州灣跨海大橋”南岸工業(yè)園區(qū)，距杭甬高速公路5公里，沈海高速2公里，地理環(huán)境優(yōu)越，交通便利。
公司現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)公司建筑面積23000多平方米，廠房近20000平方米。設(shè)立生產(chǎn)加工倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、行政區(qū)、工程技術(shù)中心。企業(yè)擁有先進(jìn)的制造設(shè)備，擁有數(shù)控轉(zhuǎn)塔式?jīng)_床，數(shù)控折彎?rùn)C(jī)，數(shù)控剪板機(jī)，母線加工設(shè)備及數(shù)控車(chē)床、普通車(chē)、銑、刨、磨、鉆、氬弧焊機(jī)等各類(lèi)機(jī)加工設(shè)備及具有國(guó)內(nèi)一流水平的真空斷路器自動(dòng)裝配、檢測(cè)流水線；電氣檢測(cè)設(shè)備齊全。具備設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、零部件加工、成套裝配等一條龍生產(chǎn)的實(shí)力。
公司以技術(shù)為先導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)齊全，技術(shù)雄厚，通過(guò)長(zhǎng)期聘用行業(yè)專(zhuān)家和依托科研院所作為技術(shù)后盾。產(chǎn)品經(jīng)國(guó)家高壓電器檢測(cè)中心檢測(cè)合格，獲得國(guó)家頒發(fā)的型號(hào)使用證書(shū)及低壓產(chǎn)品的3C認(rèn)證證書(shū)，并通過(guò)省級(jí)鑒定，其中部分主導(dǎo)產(chǎn)品分別獲得寧波市級(jí)新產(chǎn)品，寧波市高新技術(shù)產(chǎn)品及國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基金項(xiàng)目，慈溪市名牌產(chǎn)品。截止2012年底，公司已累計(jì)被國(guó)家專(zhuān)利局授予4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利7項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利和1項(xiàng)外觀專(zhuān)利，并有3項(xiàng)專(zhuān)利在審批中。我公司還通過(guò)引進(jìn)技術(shù)、品牌授權(quán)方式，分別引進(jìn)ABB、西門(mén)子等國(guó)際品牌的成套設(shè)備技術(shù)。近年來(lái)，公司還參與了國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂，列入全國(guó)低壓成套標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)員單位。
公司一向重視研發(fā)，注重科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，始終堅(jiān)持硬、軟件并行的原則，應(yīng)用ERP管理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工程設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)制造、交付及售后服務(wù)的全面信息化管理。于2003年始先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司至2012年分別被授予：慈溪市級(jí)和諧企業(yè)、衛(wèi)生先進(jìn)單位、文明單位、企業(yè)規(guī)范化文化中心、寧波資信等級(jí)AA級(jí)、浙江省工商企業(yè)‘守合同重信用企業(yè)’、“杭州灣新區(qū)甬新電氣工程中心、寧波市科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
公司始終堅(jiān)持“開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)品牌、科學(xué)發(fā)展、誠(chéng)信服務(wù)”的方針，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，延伸產(chǎn)業(yè)鏈至電力設(shè)計(jì)、安裝領(lǐng)域，為用戶(hù)提供一條龍服務(wù)，來(lái)進(jìn)一步提升成套設(shè)備的市場(chǎng)占有率。產(chǎn)品以?xún)?yōu)良的品質(zhì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格深受全國(guó)開(kāi)關(guān)行業(yè)及各廠家的普遍好評(píng)和信賴(lài)。
人力資源是我們最大的財(cái)富。公司以人為本、尊重人才、注重培養(yǎng)，全力為員工提供良好的生活和工作環(huán)境，打造晉升的平臺(tái)，營(yíng)造“積極向上、人人當(dāng)主人”的企業(yè)文化。
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